Добро пожаловать

santa

Группа компаний

Группа компаний SANTA – это вертикально-интегрированный холдинг, основан в 1993 году. Он включает свыше 30 компаний. В состав холдинга входят поставщики сырья, производители готового продукта, дистрибуционные, логистические компании, ритейлерская сеть и другие компании.

BREMOR является стратегическим предприятием группы компаний «Санта».


Команда

Главная ценность компании BREMOR — ее команда. Именно благодаря слаженной работе своей команды предприятие стало одним их крупнейших производителей продуктов питания в Восточной Европе. Сегодня это более 6600 сотрудников в различных областях.

Нас объединяет преданность традициям, целям и ценностям компании, ответственность, целеустремленность, вовлеченность в общее дело, желание развиваться в своей профессии для достижения большей эффективности в работе. Став частью нашей команды, вы на собственном опыте узнаете, что работа в компании открывает новые возможности для профессионалов, увлеченных собственным делом.

Одна из ключевых ценностей BREMOR — преемственность поколений. Мы поддерживаем традицию работы семейных династий, создающих и укрепляющих атмосферу трудолюбия, ответственности, старательности и добросовестности.


Команда BREMOR

Дарья Кошепа

Окончила Минский государственный лингвистический университет по специальности «современные иностранные языки» (английский, немецкий). В BREMOR пришла в 2020 году на позицию специалиста отдела экспорта, а впоследствии стала ведущим специалистом по странам Азии и Африки. Благодаря ей на карте партнеров BREMOR появилась новая страна – Монголия.

Подробнее
Инесса Згирская

Окончила Московский государственный университет пищевых производств по специальности «инженер–технолог». В это время уже работала в BREMOR в цехе №1: сперва обработчиком рыбы и морепродуктов, через два месяца заняла должность мастера, а после – инженера-технолога. В этой должности работает и сейчас. Участвовала в разработке многих известных и популярных продуктов BREMOR.

Подробнее
Наталья Лазовская

Окончила Витебскую государственную академию ветеринарной медицины. В 2001 году пришла в BREMOR на должность инженера-микробиолога. Участвовала в процессе аккредитации производственной лаборатории – одной из первых в Беларуси. В 2003 году была назначена начальником лаборатории и создала для BREMOR собственную систему контроля.

Подробнее
Александр Славутич

Окончил Брестский государственный политехнический институт (в настоящее время – университет), имеет высшее образование – по специальности «инженер-механик», а также переподготовку по специальности «экономист-менеджер». Более 12 лет работает в группе компаний Santa, сегодня – начальник складского хозяйства BREMOR.

Подробнее
Андрей Дубовский

Окончил БрГТУ по специальности «технология машиностроения». В 2006 году молодым специалистом пришел в отдел главного механика BREMOR на должность инженера-механика, после стал ведущим инженером-конструктором, а в 2018 году возглавил ремонтно-механический участок (РМУ) отдела главного механика. Работая в сфере точных наук, умеет тонко ценить красоту во всех ее проявлениях.

Подробнее
Вячеслав Ботов

Окончил училище подводного плавания им. Кирова в Санкт-Петербурге, а позже – Московский экономический факультет. В 2003 году принят в BREMOR сразу на должность начальника цеха по производству замороженных полуфабрикатов. Стоял у истоков и вносил существенный вклад в старт и развитие производства замороженных полуфабрикатов из теста.

Подробнее
Дмитрий Гурман

Дмитрий Гурман получил высшее технологическое образование по специальности «технология хранения и переработки животного сырья». В компании с 2009 года. Начинал с обработчика рыбы и морепродуктов, что позволило ему изучить особенности сырья и готовых продуктов, выпускаемых на производстве.

Подробнее
Евгений ЖУК

Окончил Гомельский торгово-экономический факультет по специальности «экономика и управление». В BREMOR с 2009 года, начинал в отделе сбыта. Спустя 9 лет возглавил отдел маркетинга «Мороженое, полуфабрикаты и салаты», с 2020 года – начальник отдела маркетинга «Рыба и морепродукты». Увлекается ездой на мотоцикле и авиацией.  

Подробнее
Елена Гавриченко

Окончила Ленинградский финансово-экономический институт им. Вознесенского. На BREMOR работает 21 год. Начинала специалистом отдела материально-технического снабжения, затем была ведущим специалистом отдела маркетинга. Руководила отделом логистики и отделом сбыта.  Участвовала в формировании всех логистических процессов. Сегодня – начальник отдела категорийных продаж.

Подробнее
Елена Ельницкая

Окончила экономический факультет Брестского государственного технического университета по специальности «бухгалтерский учет, анализ и аудит». В 2008-м пришла в компанию BREMOR. Начинала бухгалтером в производственном цеху, а сегодня – ведущий бизнес-аналитик. Принимала участие во внедрении цифрового продукта SAP ERP. Увлекается нейл-артом.

Подробнее
Илья Стрижнёв

Окончил БрГТУ по специальности «бухгалтерский учет, анализ и аудит». Пришел в компанию в 2002 году на должность экономиста и вырос до заместителя директора по экономике и финансам. Имеет диплом Московской Высшей школы финансов и менеджмента. Является куратором многих инициатив в IT-сфере компании.

Подробнее
Инна Евдокимова

Окончила Белорусский государственный технологический университет по специальности «Физико-химические методы и приборы контроля качества продукции». В BREMOR начала карьеру в 2001 году. При ее участии компанией были получены сертификаты ISO 9001, HACCP, IFS, BRC, ISO 22000. Уже 10 лет возглавляет отдел качества BREMOR. Увлекается плаванием.  

Подробнее
Ирина Тарасюк

Окончила БГТУ по специальности «биотехнология». Почти 20 лет работает на производстве сельди, начинала с должности инженера по качеству, сегодня – заместитель главного технолога. Принимала участие в проектировании одного из самых масштабных цехов компании — по выпуску пресервов из сельди. Увлекается большим теннисом.

Подробнее
Светлана Селивоник

Окончила Белорусский государственный экономический университет по специальности «Финансы и кредит». Работает в компании с 2000 года, начинала с азов бухгалтерского дела. Уже через 2 года заняла должность заместителя главного бухгалтера, а с 2018 стала главным бухгалтером предприятия.

Подробнее
Александр Филипчик

Александр Филипчик – закончил МГУП по специальности «технология молока и молочных продуктов», в БрГТУ получил диплом экономиста-менеджера. В компанию пришел в 2008 году на должность технолога рыбной продукции. Спустя три года стал заместителем начальника цеха. Принимал участие в проекте по внедрению программы SAP ERP, после чего возглавил на предприятии отдел логистики.

Подробнее
Виталий Добролинский

Окончил Брестский политехнический колледж и Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники по специальности «Проектирование и производство радиоэлектронных средств». В 2000 году пришел в BREMOR инженером по КИПиА, участвовал в запуске цеха мороженого. Сегодня – главный метролог BREMOR.

Подробнее
Елена Деркач

Окончила Брестский техникум бизнеса и права, получила диплом бухгалтера. В 2005 году устроилась в компанию BREMOR оператором линии по производству пельменей. Сегодня – мастер участка замороженных полуфабрикатов в цехе №5. Со временем участок полуфабрикатов вырос более чем в два раза. Свидетелем и участником этого процесса была и Елена Деркач.

Подробнее
Тимофей Грицевич

Окончил Могилевский технологический институт пищевой промышленности (ныне – БГУТ) по специальности «низкотемпературная техника и энергетика». Начинал с должности инженера-механика, сегодня – главный энергетик BREMOR. Участвовал в разработке и внедрении энергетических ноу-хау при строительстве логистического и холодильного комплексов – уникальных проектов для Беларуси.  

Подробнее
Сергей Недбайлов

После окончания Харьковского политехнического университета работал на производстве инженером-электронщиком. В 97-м пришел в компанию «Санта Импэкс Брест» специалистом в отдел ВЭД. В 2000-м возглавил предприятие «Санта Бремор». Имеет диплом по программе Executive MBA. Признан «Человеком Дела 2020» за повышение престижа марки «Сделано в Беларуси».

Подробнее
Олеся Елина

Олеся Елина – юрист с экономическим образованием и дипломом МBА. Пришла в компанию на преддипломную практику. После предложения попробовать себя в маркетинге приняла вызов и начала строить карьеру в новой для себя сфере. В итоге выросла от специалиста до заместителя директора по маркетингу.

Подробнее
Елена Котляренко

В компании с 2002 года. Первая ступень – должность специалиста по входному контролю сырья. С 2018 года – заместитель директора по качеству. Принимала участие в разработке технического регламента Евразийского экономического союза «О безопасности рыбы и рыбной продукции».

Подробнее
Денис Крымов

Денис Крымов в компании с 2008 года. Увлечение точными науками привело его на энергетический факультет БНТУ, а затем на энергетический комплекс «Санта Бремор». Начинал простым техником – и уже через 5 лет стал главным энергетиком предприятия. На тот момент ему было 27 лет. На сегодняшний день возглавляет энергетическое направление всей группы компаний «Санта».

Подробнее
Сергей Проневич

Сергей Проневич – наладчик оборудования в производстве пищевой продукции 6-го разряда. В компании с 2010 года. Будучи студентом-практикантом, познакомился с производством и остался работать по распределению. Начинал с ученика оператора. Спустя годы сам стал наставником.

Подробнее

О работе

about-work

Работа в BREMOR

Работа в BREMOR — это новые идеи, смелые цели, разнообразие задач, сложных творческих и ответственных проектов, возможность пробовать себя в различных направлениях бизнеса компании. Это сочетание новаторства и энтузиазма, возможности открытия для себя новых профессиональных горизонтов, изучения новейших технологий, приобретения передовых знаний и уникального опыта, воплощения своих идей и получения удовольствия от собственной работы. Это активное взаимодействие в команде единомышленников, обмен опытом и открытое общение.

Сотрудники BREMOR

BREMOR открыта для талантливых, профессиональных, творческих, энергичных и целеустремленных людей, способных взять на себя ответственность за реализуемые задачи и желающих развиваться вместе с компанией.

Для нас важна готовность каждого следовать высоким стандартам BREMOR, важно стремление относиться к бизнесу компании как к собственному делу.


Преиму­щест­ва

Работа под известным брендом Беларуси

Вы получаете уникальную возможность развиваться и реализовать свой потенциал, работая в компании, которая входит в ТОП-3 самых успешных брендов Беларуси

Корпоративная культура, поддерживающая лидерство

Корпоративная политика BREMOR ориентирована на полную поддержку сотрудников в вопросах развития и лидерства

Работа в сильной команде единомышленников

BREMOR — команда профессионалов, в которой вместе решают сложные ответственные задачи, выстраивают партнерские отношения, обмениваются опытом и поддерживают друг друга

Использование передовых технологий

BREMOR ориентирован на изучение мирового опыта и применение в работе современных технологий и новаторских решений

Участие в крупных и ответственных проектах

Работа в BREMOR — это проекты, в ходе которых можно реализовывать смелые идеи, проявлять свой талант и способности, развиваться в профессии и получать уникальный опыт и знания

Получение мировых знаний и опыта

BREMOR — это возможность участия в международных проектах и приобретения знаний мирового уровня

Комфортные условия труда

BREMOR заботится о своей команде, предоставляя сотрудникам современные рабочие места, комфортные условия работы и равные возможности

Достойное вознаграждение

BREMOR по достоинству оценивает результаты работы каждого сотрудника

Развитие и рост

BREMOR — это уникальная возможность самосовершенствования, открытия новых профессиональных горизонтов и построения успешной карьеры в условиях достижения значимых результатов

Дружественная атмосфера

BREMOR отличает благоприятная эмоциональная атмосфера, взаимопонимание и доброжелательность, вовлеченность и участие сотрудников в жизни компании


Paзвитие

growth

BREMOR открыта для развития, обучения, профессионального и личностного роста своих сотрудников. Развитие в компании многогранно. Оно проявляется в возможности совместной работы, сотрудничества, выстраивания партнерских отношений и перенятия опыта у талантливых и профессиональных работников компании, в получении новых практических знаний, международного опыта и новаторских способов работы в результате участия в крупных ответственных проектах.

BREMOR предоставляет каждому возможность непрерывного обучения – участие в обучающих программах, семинарах, тренингах, профессиональных конференциях. Для эффективного развития профессиональных и личностных компетенций компания дает возможность получения новых профессий руководителям, специалистам, рабочим. Для раскрытия потенциала новых сотрудников предприятие поддерживает и развивает культуру наставничества, вовлекая в процесс обучения опытных профессионалов.


Студентам

growth

BREMOR открыт для интересующихся, прогрессивно мыслящих, целеустремленных и ответственных молодых людей и приглашает студентов различных специальностей для прохождения практики в одной из крупнейших компаний Беларуси. Мы с радостью приглашаем тех, кто хочет начать свой профессиональный путь в BREMOR и стать частью успешной команды!

Возможности
  1. выбор подразделения и направления бизнеса, наиболее близкого к специализации или профессиональным интересам: технология переработки рыбы и рыбной продукции; технология производства полуфабрикатов; технология производства мороженого; качество и безопасность; контроль качества и безопасности сырья, полуфабрикатов, готовой продукции; организация производства; управление человеческими ресурсами; маркетинг; PR и связи с общественностью; продажи; анализ и планирование; логистика; оформление отгрузок; снабжение; экономика и финансы; финансовый менеджмент; бухгалтерский учет и отчетность; юриспруденция; информационные технологии; инженерное хозяйство; энергетическое хозяйство; складское хозяйство; безопасность предприятия.
  2. приобретение практического опыта;
  3. участие в решении конкретных, сложных и интересных задач с первого дня практики; 
  4. перенятие опыта у лучших сотрудников компании;
  5. дальнейшее трудоустройство в компании.
Требования

Команда BREMOR заинтересована в инициативных, ответственных студентах, умеющих работать как самостоятельно, так и в команде, исполнительных в работе и нацеленных на результат! Важно наличие крепкой теоретической базы, организованность и коммуникабельность, свободное владение иностранными языками, активная жизненная позиция.

В BREMOR применяется конкурсная система отбора студентов для прохождения практики на основе предоставленного резюме.

Резюме
  1. фото
  2. фамилия, имя, отчество;
  3. контактная информация;
  4. наименование учебного заведения, факультет, курс;
  5. наименование практики и сроки прохождения;
  6. краткое содержание задания практики;
  7. интересующее направление;
  8. предполагаемое структурное подразделение для прохождения практики;
  9. опыт работы (если есть);
  10. средний балл за последний семестр, средний балл за все время обучения и средний балл школьного аттестата;
  11. научно-исследовательская работа студента — участие в научно-исследовательских проектах, название публикаций (если есть);
  12. владение иностранными языками;
  13. любая дополнительная информация (хобби, интересы).